据了解，企业年金是一种通过企业员工自愿参加并按照一定规定缴纳一部分工资或企业提供的款项进行投资积累的退休金制度。它的特点是由企业自愿设立和参与，企业根据自身情况和员工需求进行资金投入和管理，以满足员工的退休福利需求。那么企业年金指的是什么？企业年金怎么领取呢？
一、企业年金指的是什么?
(1)企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取;
(2)企业年金更类似于基金，而不是养老保险或商业保险。
二、企业年金怎么领取?
企业年金领取有两个方式：
(一)、到达法定退休年龄。
退休后即可以一次性领取，也可以按月领取，具体情况如下：
1.按月领取
职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
2.一次性领取
一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等
3. 分次领取
有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
4. 购买商业养老保险产品
将本人企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权
(二)、没到达法定退休年龄领取。
1.因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取;
2.如果是出国定居也可以由本人申请一次性领取;
3.假如退休前去世了，可以由指定的继承人和受益人来申请领取。
三、企业年金缴费比例是多少?
企业年金缴费比例如下：
1、年金缴费中本单位工资总额的8%;
2、年金缴费，需要本人缴费工资的4%;
3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%;
4、实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费;
5、不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费。
免责申明：本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。投资有风险，入市需谨慎。
