通常情况下，缴费基数有上限和下限。上限是指社会保险缴费基数的最高限额，超过这个金额的部分不纳入计算;下限是指社会保险缴费基数的最低限额，低于这个金额的部分同样按照下限计算。那么安徽社会保险缴费基数调整最新消息是什么呢？
一、调整内容
据了解，自2023年9月起，灵活就业人员养老保险费最低缴费额自766.4元/月调整为803.8元/月，并需补缴1-8月差额部分;
原缴费额在803.8元/月—4018.8元/月之间的，仍按原缴费额执行;
选择按档次申报缴费的，自2023年9月起按原申报档次进行相应标准调整，并需补收1-8月差额部分;
灵活就业人员医疗保险按8.5%费率缴纳基本医疗保险的，每月缴费额由357.65元/月(含大额医疗费31.93元)调整到373.55元/月(含大额医疗费31.93元)，并补收1-8月份差额部分;
按6.5%费率缴纳基本医疗保险的，每月缴费额由281.01元/月(含大额医疗费31.93元)调整到293.17元/月(含大额医疗费31.93元)，并补收1-8月份差额部分。
灵活就业养老保险参保人员如需调整年度缴费标准的，可向所属县、区社保经办机构申报。
另外，根据有关政策规定，并结合人民银行年终决算工作要求，请灵活就业人员关注2022年度养老保险费是否已缴纳，2022年已参保因困难尚未缴纳的可以在2023年12月25日前缴纳，逾期未缴的不再予以补缴2022年度养老保险费。
二、安徽五险缴纳比例是多少?
五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%。
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2%，个人1%。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
三、安徽社保怎么查询?
安徽社保查询方法如下：
1、可以咨询单位的社保经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的;
2、可以带着身份证到参保所在的社保中心查询;
3、如果当地开通劳动保障服务电话12333，可以电话查询;
4、也可以进入所在地的社保网站，用身份证号码进行查询。
个人交医疗保险方法：
1、如果是城镇户籍居民，可以拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折到户籍所在地社保局申请社保自缴费缴纳养老保险、医疗保险;
2、如果不是城镇户籍居民，不可以申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保;
3、如果是农业户籍人口，可以到户籍地村委或社区居委会申请购买新型农村养老保险、医疗保险。
综上所述，可以根据如下情况，自行选择查询方式，一是参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口进行查询;二是进入当地社保局网站选择账号密码登陆查询;三是拨打12333电话热线查询。
免责申明：本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。投资有风险，入市需谨慎。
