据悉，大部分朋友对于生育津贴还不是很了解，生育津贴的目的是为了支持家庭或女性在生育过程中的经济负担，包括孕期、分娩和照顾新生儿阶段的开支。它可以用于支付医疗费用、购买婴儿用品、补充家庭收入等。那么生育津贴一般多久能报下来？生育津贴是给公司还是个人呢？
一、生育津贴一般多久能报下来?
生育津贴大概一至三个月左右能下来
职工或者其所在的单位可以依法携带职工的计划生育证明、婴儿的出生或者流产证明等材料去当地的社保经办机构办理申领的手续。
二、生育津贴是给公司还是个人?
生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。
三、产假工资和生育津贴是二选一吗?
产假工资和生育津贴是二选一，女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种，如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公司需要补足差额。
四、生育津贴按照社保基数还是每月工资?
生育津贴是按当月缴纳生育保险所依据的工资基数算。
生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数，是上一年职工月平均工资的60%，而上限则是上一年职工月平均工资的300%。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是：每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。女职工本人生育当月的缴费基数即生育保险基数，可以根据自己的工资单计算出来保险基数。
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