职工的社保基数确定后，根据吉林省的社会保险政策，职工和用人单位需要按照一定比例缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。那么吉林社保基数上下限最新调整是什么呢？
一、吉林社保基数上下限最新调整
自2022年7月1日起，吉林社保缴费调整：
2022年7月1日至2023年6月30日，企业职工基本养老保险职工个人缴费基数上限为19154.5元/月，下限为3703.2元/月。个体参保人员可在上、下限范围内选择适当的缴费基数。
个人缴费基数已按上年个人缴费基数上下限标准核定的，需重新核定，其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的，个人缴费基数不再重新核定。
执行时间：从2022年7月21日起执行。
二、吉林企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
基本医疗保险：公司缴10%(含门急诊大额医疗保险1%)，个人缴2%。
三、社保基数怎么算工资?
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
四、吉林社保基数有几档?
一般来讲，灵活就业参保者都是从60%～300%之间按百分比设定不同的缴费档次。目前吉林省社保缴费基数的档次一共是14个档次。
一档和二档的缴费基数，就相当于原来的60%的档次，三档和四档的缴费基数，就相当于原来的80%的档次。现在的缴费档次的设定，是将原来的一个百分比的档次金额，拆分成2个档次，使缴费档次之间的金额相差的差距变小。
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