一般是指在女性员工休产假期间，雇主按照一定比例或全额支付其正常工资，以保障她们的生活水平和财务稳定。作为一次性支付，用于帮助覆盖孕妇生育期间的医疗费用、住院费用等。那么生育津贴怎么领？需要符合什么条件呢？
生育津贴领取流程是：
在休完产假后，需要准备好身份证、计划生育证明、婴儿医学出生证明、医院住院费明细证明相关的生育资料，将相关资料提交给单位人事;
单位办理社保的人事就会为职工办理生育津贴领取手续;
单位工作人员将职工所提供的相关资料提交到社保部门;
社保部门的工作人员在收到相关材料后，会核实资料是否齐全真实，对于审核通过的，就会支付生育津贴。通常生育津贴是打入公司账户，然后由公司账户支付给申请人。
领取生育津贴，需要符合的条件：
1、在生孩子之前必须连续足额缴纳生育保险满1年，也有部分地区只需要连续缴满10个月就可以了，具体以当地政策规定为准。
2、在生孩子的时候以及领取生育津贴时，生育保险必须是在保状态，一旦离职，生育保险断缴就没有办法领取了。
3、生孩子需要到当地的定点医院生产才可以。只有定点医院生产才可以领取生育津贴。
4、需要先办理生育登记，可以携带相关材料前往当地社保部门办理，也可以通过网上渠道办理生育登记，否则和很可能导致生育后无法领取生育津贴。
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