据悉，生育津贴是一种补贴。它通常是为了弥补女性员工因产假而暂时失去工资收入的损失，以确保她们在生育期间能够维持家庭经济的稳定。那么生育津贴是单位给还是社保给？生育津贴怎么领取呢？让我们一起来了解了解吧。
生育津贴是单位给还是社保给?
生育津贴的支付方式取决于用人单位和女职工是否参加了生育保险。如果用人单位或女职工参加了生育保险，生育津贴由社会保险机构发给。在这种情况下，单位通常负责申请生育津贴，社保办公室将津贴授予用人单位，并发放到公司的账户，最终由单位支付给员工。如果未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴怎么领取?
生育津贴的领取流程相对简单，一般分为以下几个步骤：
1、办理生育登记手续：在怀孕后，需要及时到当地社保部门或相关机构办理生育登记手续，提交相关证明材料，如身份证、结婚证、准生证等。
2、提交申领材料：在办理完生育登记手续后，需要准备并提交生育津贴的申领材料。这些材料通常包括生育登记证明、医疗费用原始收据、个人银行账户信息等。
3、审核与发放：社保部门或相关机构会对提交的申领材料进行审核。一旦审核通过，生育津贴将会在规定的时间内发放到单位，由单位发到个人银行账户中。需要注意的是，不同地区的审核和发放时间可能有所不同，具体以当地政策为准。
现在生育津贴申领，除了可以去线下医保经办窗口去进行办理之外，还可以通过线上来进行申领操作。线上申领，可以通过当地人社APP/公众号/小程序/社保局官网等方式进行办理。以杭州生育津贴线上申领为例，可以通过浙里医保(浙里办APP搜索“浙里医保”—“我要报销”—“生育津贴支付”)和浙江政务服务网等线上途径办理。
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