社保断缴有啥影响吗?社保交19年和20年区别?

2023-12-08 14:04:41 | 作者:zyx
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摘要
社保是社会保险的简称,也称为社会保障制度。

据悉,社保是一种社会保障制度。它是指由政府组织和管理的一种社会福利制度,目的是为了保障公民的基本社会经济权益,提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障和支持。那么社保断缴有啥影响吗?社保交19年和20年区别是什么呢?

一、社保断缴有啥影响吗?

第一,这个影响最大,比如北京,外地户口只有连续上满5年社保才能在北京摇号买车、买房(只包括五险),只要中间断一天,五年就要重新计算。

第二,根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定,社保中的养老保险交满15年才能享受养老金。

一般15年是累计计算的,中断了可以续上,但会影响到退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

第三,医疗保险女性交够20年,男性交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。

医疗保险中断最直接的影响是不能享受医疗报销了,停保期间产生的医疗费不予报销,只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

第四,对于失业保险、生育保险、住房公积金断缴倒没太大影响,如这三样,只要在用之前交够1年就行,且工伤保险是即交即用。

二、社保交19年和20年区别?

社保交19年和20年的区别在于,如果两个参保人是按照同样的缴费基数进行社保的缴纳,各种前提条件一样的情况下,那么社保交19年的参保人会比社保交20年的参保人在退休之后每个月少领取到一定的养老金。

比如说,女性吴某和贾某同时参加了工作,两人同为女职工,在同年的同个月份进行了社保的缴纳,当时吴某31岁,贾某30岁,吴某缴纳了19年的社保,贾某缴纳了20年的社保,假设两人的基本工资都为8000元,两人的基本工资处于所在地区的最高社保缴纳基准和最低社保缴纳基准之间,所以按照8000元作为两人社保的缴纳基准,个人养老保险缴纳比例为8%,计发月数为195,在退休的上个年度所处的地区的在职职工的平均工资为4000元,那么两人退休之后每个月可以获得的养老金为:

1、 吴某

基础养老金=(4000+8000)÷2×19×1%=1140元,个人账户养老金=8000×8%×12×19÷195=748.30元,每月可以领取到的养老金为1140+748.30=1888.30元。

2、 贾某

基础养老金=(4000+8000)÷2×20×1%=1200元,个人账户养老金=8000×8%×12×20÷195=787.69元,每月可以领取到的养老金为1200+787.69=1987.69元。

这么一对比,缴纳了19年社保的吴某在退休之后每个月领取到的养老金要比缴纳了20年社保的贾某的养老金少了99.39元。

社保缴纳年限和相应原则

我国社保缴纳的规定是,每个社保参保人需要缴纳至少十五年的社保,这十五年是按照累积进行计算的,并且我国养老保险是按照多缴多得、长缴长得的原则进行缴纳开展的,也就是说,缴纳的时间越长,每次缴纳的费用越多,在退休之后就可以获得更多的养老资金,社保缴纳的时间不够将会导致无法领取到相应的养老金,目前我国职工养老保险在一般情况下已经不允许进行一次性补缴了,但是城乡居民养老保险还是可以进行一次性补缴的,如果以个人身份参与职工社保缴纳的参保人,在退休的时候发现自己的社保缴纳年限不够,觉得继续缴纳的资金压力太大,是可以选择转入城乡养老保险进行一次性补缴的申请的。

三、社保和医保的区别是什么?

1、概念不同。社保是指社会保险,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。

2、功能不同。医疗保险的作用就是为参加了医疗保险的参保人提供患病时的基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。职工医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,其中单位为职工所缴纳的医疗保险费用全部进入到统筹账户当中,职工个人所缴纳的医疗保险费用进入个人账户,平时住院看病报销就是医疗统筹基金支付的。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇;目前还有部分地区有社保卡和医保卡,医保卡只能用于医疗,例如在医院住院报销结算使用,医保定点药店买药使用。而社保卡的使用范围要更广泛一些,除了包含医保卡的功能外,社保卡还记录了参保人员的基本信息,养老保险个人账户信息等;

3、发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办,而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行;

4、安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批,安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系,安全系数较低。

免责申明:本文仅供参考,不构成投资建议,据此操作,风险自担。投资有风险,入市需谨慎。

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